Выпускникам управленческих вузов в условиях кризиса предлагают стажировки на предприятиях и переобучение, сообщил в четверг на пресс-конференции в РИА Новости замглавы комитета по образованию и науке Совета Федерации РФ Сергей Щеблыгин.

"Ребят, которые закачивают вузы, но по каким-то причинам не сумели трудоустроиться, соответствующие подразделения в регионах имеют возможность трудоустроить на стажировки на предприятиях, оплачивая не из бюджета самих организаций, а из бюджета органов по социальной защите. И у ребят есть шанс совместить свое образование, которое они получили в аудиториях, с практическим применением, и за это время присмотреться к предприятию", - сказал Щеблыгин.

Замглавы комитета Госдумы РФ по образованию, член-корреспондент РАН Гаджимет Сафаралиев считает, что для управленцев очень важно непрерывное, опережающее образование.

"Базовое образование свежо два-пять лет. Через пять лет знания устаревают. Жизнь меняется очень быстро. Естественно, нужны люди с другим образом мышления, с другими знаниями", - сказал Сафаралиев.

Он отметил, что важным достоинством управленческих вузов, в частности Государственного университета управления, является то, что там разработана программа непрерывного образования, созданы "очень мощные" программы переквалификации и дополнительного обучения.

Ректор Государственного университета управления Алексей Лялин в свою очередь сообщил, что вуз создал электронный учебник для самостоятельного обучения. В вузе разработано около 160 программ дополнительного обучения по 24 специальностям. Университет ведет работу с центрами переподготовки кадров, в том числе с центром, созданным на базе "Газпрома".